需求

类别lv

岗位职责

岗位需求

产品经理

硬件/软件产品经理方向：
1. 负责产品调研，完成相关产品的 “需求分析、产品规划、产品定义、迭代设计、产品推广” 等；
2. 收集用户反馈需求和建议，制订产品优化方案，提出产品更新迭代计划；
3. 了解行业动向，及时准确地研究，监控，分析竞争对手动态，并提出相应的策略。

1、工业设计、管理学、计算机、软件工程、新媒体、数字媒体设计、信息设计、心理学、社会学专业优先。
2、外向主动，乐观积极，沟通能力强。

设计类

ID设计方向：
1. 解读产品需求，参与产品设计研发工作，把握设计方向和设计风格，设计出具有市场竞争力的产品。

1、工业设计、新媒体、数字媒体设计、信息设计、视觉传达、艺术设计、平面设计专业优先。
2、执行力强，沟通能力强。

MD设计方向：
1. 基于ID方案负责产品结构设计的最终输出。

UI设计方向：
公司相关产品的具体界面设计方案输出。

UE设计方向：
公司相关产品的高保真交互原型设计。

技术类

硬件开发方向：
开发设计工作。包括需求和规格分析、器件选型、硬件系统方案设计、原理图设计、BOM制作、硬件调测、EMC测试和整改、生产试制等工作。

电子/通信/计算机/自动化等相关专业

嵌入式开发方向（C语言）：
产品底层的软件设计、开发及调测。

计算机/软件工程/电子/通信/网络工程等相关专业

需求类别

岗位职责

岗位需求

技术类

软件开发方向（Java/C++/iOS/Android/Js）①前端  ②后台 ③移动端

计算机/软件工程/电子/通信/网络工程等相关专业

测试方向（硬件、嵌入式软件、系统测试）
承担产品的硬件、功能、性能、集成、产品认证等测试，并跟踪解问题解决的情况

电子/通信/计算机/自动化/网络工程/软件工程等相关专业

人力资源管理类

承担公司人事类：招聘、招聘管理、员工关系、培训等具体工作。解决公司人力资源问题

1、全日制统招本科及以上学历。人力资源、心理学等相关专业优先。
2、超强的团队合作精神、沟通能力、适应能力和抗压能力。

法务管理

一、企业法务方向：
公司法务、合规问题的专业处理。
二、专利/知识产权方向：
公司知识产权的管理，公司商标专利著作权等代理业务。

1、本科以上学历，法学及相关专业优先考虑；
2、诚实，正直，有责任心，能吃苦耐劳，抗压能力强；
3、具备较好的逻辑思维，沟通表达和组织协调能力；
4、熟悉劳动法、知识产权法、商标法、产品质量法、广告法、消费者权益保护法等法律法规

营销品牌类

1、公司平台推广创意及方案撰写，活动推广执行及流程把控；
2、从方案撰写到项目执行，宣传口径整体包装、推广策划、话题炒作、统筹安排各板块工作，根据效果预估调整推广手段和方向，与各部门衔接协调；
3、根据市场变化，不断挖掘推广方向，使客户覆盖最大化。

良好的策划能力、沟通能力，以及对营销品牌的热爱

项目管理工程师

负责公司各个项目计划制定，风险监控，过程跟踪，并对相关工作人员进行考核。

计算机相关专业、出色的沟通能力和方案制度书写能力。